用人单位和个人签劳动合同是生效的，只要合同当事人具备相应的民事行为能力、合同是当事人的真实意思表示、符合法律法规等即可。双方协商一致后，共同在合同上签字盖章的，合同生效。
《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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