死亡赔偿金2023年最新标准：葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿每人每月增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律分析
死亡赔偿金2023年最新标准如下：
1、葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之40，其他亲属每人每月百分之30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定；
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
拓展延伸
2023年国家死亡赔偿制度的变革和影响
2023年国家死亡赔偿制度的变革将对社会产生深远影响。首先，赔偿金额将根据多个因素进行调整，包括受害者身份、死亡原因和家庭状况等。这将确保公正和合理的赔偿，使受害者家属能够得到应有的补偿。其次，制度变革还将强调责任追究和法律程序的规范，以确保赔偿程序的透明和公正性。此外，新制度还将加强对赔偿资金的管理和监督，以防止滥用和浪费。这些变革将有助于提高社会公众对法律制度的信任度，保护人民的合法权益，并促进社会的和谐与稳定。
结语
2023年国家死亡赔偿制度的变革将对社会产生深远影响，确保公正和合理的赔偿，保护受害者家属的合法权益。新制度强调责任追究和法律程序的规范，确保赔偿程序的透明和公正性。赔偿金额将根据受害者身份、死因和家庭状况等因素进行调整。此外，新制度加强对赔偿资金的管理和监督，防止滥用和浪费。这些变革将提高社会对法律制度的信任度，促进社会的和谐与稳定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之40，其他亲属每人每月百分之30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
